Uw mening    
Langer doorwerken lijkt onontkoombaar. Het FNV stelt in haar plan 'Fit naar de finish' voor dat werknemers van 45 jaar en ouder iedere drie jaar een gezondheidscheck moeten krijgen. Wat vindt u?
Goed plan!  
Onzin, heb ik niet nodig, ik ben fit en gezond  
45 jaar vind ik te jong, vanaf 55 jaar zou ik wel gebruik willen maken van deze faciliteit  
Mijn werkgever heeft daar niets mee te maken  
xpertlink
Duurzaam inzetbaar

Human Energy Management

Merkt u dat uw werknemers weinig energie aan het eind van de week hebben? Weet u wat daarvan de oorzaak is en wat u er aan kunt doen? Weet u wat uw medewerkers qua belasting aankunnen en wanneer de kans op uitval hoog is?

Energie
Interessante vragen die alles te maken hebben met energie. Energie is de kracht waarmee men iets doet: daadkracht, fut, geestdrift, slagkracht en arbeidsvermogen.
Hoe zit het met de energie in uw onderneming? De hoeveelheid energie die we kunnen leveren bepaalt niet alleen hoe lang we het vol houden, maar ook hoe goed en geconcentreerd we kunnen werken. Door de spreekwoordelijke 'accu' van iemand in kaart te brengen kan er gericht en preventief worden ondersteund bij wie het echt nodig is. Hoe voller de accu hoe lekkerder mensen in hun vel zitten en hoe beter de prestaties zijn.

Werken is een kwestie van energie leveren. Energie om te denken en energie om te doen. Human Energy Management gaat niet alleen om het vergroten van de energie van de werknemer, maar ook om het verminderen van de energie die het werk vraagt. Dit totaalconcept geeft inzicht in de belasting van het werk en de belastbaarheid van de mensen die het werk uitvoeren. Met Human Energy Management spreken we over meetbaar slimmer presteren. Een test op werknemers alleen is niet voldoende. Door ook de werkprocessen, taken en functies in een goede samenhang te bekijken, kan de werknemer veel energie worden bespaard.

Zie ook:
copyright © Arbo Unie. disclaimer