Elke organisatie heeft te maken met verzuim. Het is een droom dat uw medewerkers voor honderd procent inzetbaar zijn.
Inspanningen gericht op het verder terugdringen van verzuim die van medische aard zijn, zijn niet echt effectief.
Uw investeringen in het verzuimbeleid staan niet in verhouding tot de opbrengsten ervan.
Tegengaan van verzuim
Arbo Unie houdt zich liever bezig met het verzuim dat je kunt vermijden en de oorzaken van dit soort verzuim. Vaak zijn die oorzaken niet medisch van aard. Die liggen in de werkverhoudingen of ontplooiingskansen. Die zijn bepalend voor het functioneren van uw medewerkers en hun productiviteit. Bijvoorbeeld een goed gesprek tussen een werkgever en een werknemer dringt verzuim veel meer terug dan een een medische oplossing.
Actief aan de slag
Met ondersteuning van Arbo Unie kunt u op het gebied van verzuim actief aan het werk:
- Wij ontwikkelen in overleg met u een gehele aanpak van de problemen rondom verzuim voor uw gehele organisatie, onder andere de regelgeving rondom verzuim.
- Arbo Unie verzorgt trajecten die leiden tot optimale inzetbaarheid van individuele medewerkers na terugkeer in het arbeidsproces.
Contact
Wilt u meer weten bespreek dit dan met uw contactpersoon bij Arbo Unie.
Uiteraard kunt u ook contact opnemen met een vestiging van Arbo Unie in uw regio en vragen naar een medewerker die u meer kan vertellen.
