Uw mening    
Mag een werkgever of leidinggevende iets zeggen over de levensstijl van een werknemer?
Ja, bij ziekmelden door blessures bij (winter)sport  
Ja, bij een ongezonde levensstijl (roken, obesitas)  
Nee, dat is een privé-aangelegenheid  
Duurzaam@work

Arbowet 2007 - voor- en nadelen

Omdat werkgevers samen met werknemers het arbobeleid gaan invullen, krijgt het beleid binnen de ondernemingen meer draagvlak.
Daarnaast is het aantal door de overheid opgelegde regels verminderd.
Wel zijn er zogenaamde doelvoorschriften. Hierin staat wat het beschermingsniveau moet zijn. Als een werknemer bijvoorbeeld wordt blootgesteld aan een geluid van 85 decibel of meer, dan moet de werkgever beschermende maatregelen nemen. 

Arbocatalogus
Nadelen liggen op het gebied van de invulling van de arbocatalogus. Deze ligt volledig bij de werkgever en werknemer of bij ondernemingsraden en werkgevers- en werknemersorganisaties. Wanneer deze organisaties te kleinschalig, te ‘hobbyistisch’ zijn, bestaat het risico dat de catalogus niet goed wordt opgebouwd. Dit kan consequenties hebben voor de uitvoering van het gezondheidsbeleid.
Een ander gevaar is dat de arbocatalogus bol staat met detailistische omschrijvingen.
Hierdoor kan de beoogde verminderde regelgeving juist toenemen en leiden tot ingewikkelder regelgeving.

Meer informatie
Klik hier voor het formulier Arbowet 2007.

Zie ook:
copyright © Arbo Unie. disclaimer