Met de Arbowet 2007 wil de overheid overbodige regels schrappen en bedrijven en branches meer ruimte geven voor maatwerk. Daarmee moet de veiligheid, gezondheid en het welzijn van de medewerkers op de werkvloer verbeteren. Met de komst van deze arbowet krijgt u meer nieuwe verantwoordelijkheden in ruil voor minder regelgeving. Dat vergt van u een actieve houding en biedt u de kans om zich te onderscheiden als aantrekkelijk werkgever.
Aantrekkelijke werkgever
Weet u hoe aantrekkelijk u bent voor huidig en toekomstig personeel? Is de inzetbaarheid en motivatie van uw personeel optimaal? Welke financiële risico's loopt u op het gebied van WIA en claims? Werkt uw organisatie effectief aan de risicobeheersing? Vragen die u en uw OR ongetwijfeld bezighouden, terwijl uw core business, onder hectische marktomstandigheden gewoon doorgaat.
Risico Inventarisatie & Evaluatie als basis
Elke werkplek kent risico’s. Als bij uw werknemer gezondheidsschade ontstaat, bent u als werkgever immers verantwoordelijk voor de gevolgen. Waar moet u op letten om risico’s te beperken en vrijheid te benutten? Het is daarbij essentieel dat u over een professionele en actuele Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) beschikt. Dit document is de basis van uw arbo-activiteiten.
De Arbowet 2007 vraagt speciale aandacht voor psychische en sociale risico's, zoals stress,
burn-out, pesten en intimidatie op het werk, agressie en geweld. Volgens deze arbowet bent u zelfs verplicht om een beleid te voeren gericht op voorkoming dan wel beperking van psychosociale arbeidsbelasting. En legt dit vast in de RI&E.
RI&E-update
Onze ervaren adviseurs helpen u graag uw RI&E actueel en compleet te maken. We kunnen dit voor u doen of samen met u en uw deskundigen. Een plan van aanpak op basis van de RI&E en een effectieve beheersingscyclus horen daar volgens ons bij. Op basis van uw situatie en behoeften maken wij een offerte.
Hoe ziet ons aanbod er uit?
Arbo Unie is specialist op het gebied van preventie en risicobeheersing. We zijn dan ook graag uw gesprekspartner voor hulp op het gebied van risico-analyse en risicomanagement, het maken van strategische keuzes en het inrichten van het veranderproces.
Advisering
• Actualiseren RI&E, inclusief de psychosociale risico's, en ondersteuning bij het maken plan van aanpak;
• (Begeleiding bij) uitvoering van de branche RI&E en ondersteuning bij het maken van een plan van aanpak;
• Verdiepende analyse en advies op specifieke risico's (stoffen, geluid, belasting, externe/sociale veiligheid);
• Specifieke update Psychosociale risico's: pesten, intimidatie, agressie en geweld, stress;
• Scan van uw Bedrijfhulpverlening: hoe effectief is uw BHV-organisatie?
• Ontwikkeling van branche Arbocatalogi;
Trainingen specifieke risico's
• Trainingen op het gebied van Agressie en Geweld, Stress, weerbaarheid voor uw medewerk(st)ers
• Opleidingen tot Vertrouwenspersoon
• Hanteren van stress op het werk voor medewerk(st)ers
• Voorkomen van Burn Out voor uw medewerkers
• Stressmanagement voor leidinggevenden
• Trauma-opvang voor uw bedrijfsteam
Trainingen specifieke doelgroepen
• Training voor preventiemedewerker of arbocoördinator
• Training OR en arbo nieuwe stijl
Meer informatie
Klik hier voor het formulier Arbowet 2007
