Niet de daders, maar de slachtoffers van discriminatie op de werkvloer ondervinden negatieve gevolgen van het indienen van een klacht. Dit blijkt uit onderzoek van het Landelijk Bureau ter bestrijding van Rassendiscriminatie (LBR) en het Europees Anti-Racisme Netwerk (EARN). De meeste mensen in het onderzoek zijn hun baan kwijtgeraakt en kampen met psychische en financiële problemen. Daders blijven ongestraft. Aanbevelingen zijn:
betere bescherming van klagers door werkgevers en vakbonden.
voorvallen van discriminatie niet langer afdoen als incidenten of arbeidsconflicten.
discriminatie moet structureel aangepakt worden, bijvoorbeeld door harde afspraken hierover vast te leggen in de CAO's.
