Uw mening    
Langer doorwerken lijkt onontkoombaar. Het FNV stelt in haar plan 'Fit naar de finish' voor dat werknemers van 45 jaar en ouder iedere drie jaar een gezondheidscheck moeten krijgen. Wat vindt u?
Goed plan!  
Onzin, heb ik niet nodig, ik ben fit en gezond  
45 jaar vind ik te jong, vanaf 55 jaar zou ik wel gebruik willen maken van deze faciliteit  
Mijn werkgever heeft daar niets mee te maken  
xpertlink
Duurzaam@work werkt

Ruim 1,6 miljoen voor uitstroom WSW`ers naar regulier werk

10 juni 2008 - Staatssecretaris Aboutaleb van Sociale Zaken en Werkgelegenheid trekt ruim 1,6 miljoen euro uit om de doorstroom van Wsw’ers vanuit de sociale werkvoorziening naar het midden- en kleinbedrijf te bevorderen. Het gaat om een driejarig project 'Doe mee aan een baan in het MKB' dat wordt uitgevoerd door MKB-Nederland en Cedris (brancheorganisatie van sociale werkgelegenheids- en arbeidsintegratiebedrijven). Het doel van het project is Wsw’ers aan het werk te helpen dat zo veel mogelijk kan plaatsvinden in een reguliere arbeidsomgeving.

Staatssecretaris Aboutaleb maakte dit bekend op de traditionele zomerborrel van MKB-Nederland in Nieuwspoort, Den Haag.

De staatssecretaris ging in zijn toespraak in op het tekort aan personeel waarmee veel bedrijven in het midden- en kleinbedrijf kampen. Volgens Aboutaleb is het belangrijk dat meer mensen in de sector aan het werk gaan. "Ik ben zeer begaan met het midden- en kleinbedrijf. Het is de motor van onze economie, de grossier van werkgelegenheid", aldus de staatssecretaris die wees op de noodzaak van langer werken: "Dan heb ik het niet over werkweken van 50 uur, maar de kleine marge tussen nu 36 en straks 38 uur moet bespreekbaar worden". Ook deed hij een beroep op vrouwen van wie er veel in kleine deeltijdbanen werken: "Zou het niet geweldig zijn als alle werkende vrouwen nu massaal 32 uur gingen werken? En dat tegelijkertijd werkgevers zouden gaan inzien dat een behoorlijke baan ook in vier dagen kan?".
Bron: Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Meer berichten:
Arbo Unie adviseert organisaties inzake Q-koorts
Rugklachten en RSI beroepsziekten nr. 1
Sterke stijging psychische klachten
30% verkiest privé-leven boven carriere
Wie is die man die op zondag het vlees snijdt?
Ziekteverzuim door RSI blijft stijgen
Arbeidsinspectie pakt oorzaken ongevallen extra aan
WIA-regels voor werknemers gewijzigd
Langer werken fysiek geen probleem
Arbo Unie roept bedrijven op waakzaam te zijn op veiligheid herinzet personeel
Agressie op werkvloer neemt toe
Margriet Tiemstra nieuwe directievoorzitter Arbo Unie
Meer allochtonen laten instromen in de zorg
Kortverzuim blijft verborgen
Veel laptopgebruikers last van gewrichten
Hoe gezond voelt werkend Nederland zich?
HRM in het MKB verdient meer aandacht
Overwerken is slecht voor carričre
Oudere heeft passie voor zijn baan en houdt het werken nu langer vol
Hogere werkdruk door urennorm
Preventief medisch onderzoek vergunningsplichtig
Arbo Unie kiest voor VerzuimSignaal
Gevangenbewaarders hebben te vaak last van stress en agressie
ESF-subsidie voor sociale innovatie
Verzuimcijfers 2007 bij onderwijzend personeel
Lang computergebruik niet van invloed op RSI
Ziekmelden vanaf de 42e week vanaf 1 november 2008
Leefsituatie ouderen verbeterd
Werkgevers willen geen vaderschapsverlof
Commissie: snel meer mensen aan het werk
Weinig bekend over risico's oplosmiddelen voortplanting
Ruim 1,6 miljoen voor uitstroom WSW`ers naar regulier werk
Zwangerschapsuitkering voor vrouwelijke zelfstandigen
Minder overtredingen illegale arbeid
Bijstandsgerechtigde kan op internet eigen gegevens inzien
Jongeren met een beperking gaan werken naar vermogen
copyright © Arbo Unie. disclaimer