Uw mening    
Langer doorwerken lijkt onontkoombaar. Het FNV stelt in haar plan 'Fit naar de finish' voor dat werknemers van 45 jaar en ouder iedere drie jaar een gezondheidscheck moeten krijgen. Wat vindt u?
Goed plan!  
Onzin, heb ik niet nodig, ik ben fit en gezond  
45 jaar vind ik te jong, vanaf 55 jaar zou ik wel gebruik willen maken van deze faciliteit  
Mijn werkgever heeft daar niets mee te maken  
xpertlink
Duurzaam inzetbaar

In Business

Met In Business geeft Arbo Unie optimale invulling aan uw verzuimbeleid. In Business voldoet aan alle eisen rondom de Wet Inkomen & Arbeid en zorgt er voor dat u werkt zoals de Wet Verbetering Poortwachter voorschrijft. Maar In Business biedt meer! Het omvat ook diensten op het gebied van vitaliteits-/gezondheidsmanagement, cliëntvolgsystemen en juridische dienstverlening.

In Business omvat:

- VIEF; hét online vitaliteitsplatform. Met VIEF krijgen uw medewerkers via een webportal advies over producten en diensten op fysiek, sociaal, mentaal en zingevingsvlak waarmee zij hun vitaliteit kunnen verbeteren. De adviezen en producten sluiten aan bij de persoonlijke levensfase van uw medewerker.

- VerzuimSignaal; ook in 2009 verkozen tot één van de beste cliëntvolgsystemen volgens de jaarlijkse test van BG magazine
* inclusief onbeperkt elektronisch ziek- en hersteldmelding via VerzuimSignaal
* inclusief automatische terugkoppeling spreekuur in VerzuimSignaal
* inclusief standaard inrichting (exclusief koppeling met personeelssysteem van klant)

- Arbo Legal: juridische dienstverlening tegen laag uurtarief (o.a. mediation, regres, inzet arts-gemachtigde)

- Wettelijke verplichte archivering medische dossiers (15 jaar na einde dienstverband)

- Inzage medewerker in medisch dossier bij Arbo Unie

- Wettelijk verplichte melding beroepsziekten

- Aanspreekpunt via Klantenservice

- Helpdesk arbovragen (5 minuten)

- Relatiemagazine

Geïnteresseerd?
Neem contact op met uw accountmanager of een vestiging van Arbo Unie in uw regio.

Zie ook:
copyright © Arbo Unie. disclaimer