De Arbowet is sinds 1 januari 2008 op enkele kleine punten gewijzigd. De belangrijkste aanpassingen zijn een verduidelijking van het begrip vrijwilligers, een definiëring van de begrippen ‘bedrijf’ en ‘inrichting’ en een wijziging in de aanpassingsverplichting van werkgevers.
Begrip 'vrijwilliger'
De Arbowet is duidelijker geworden over het begrip vrijwilliger. Uit artikel 1, derde lid onderdeel l is nu af te leiden dat stagiairs, leerlingen, proefplaatsingskandidaten, uitvoerders van een taakstraf, gevangenen en tbs'ers in elk geval geen vrijwilligers zijn. Werkgevers die met een of meer van deze groepen werken, moeten dan ook alle regels van de Arbowet volgen. Als een bedrijf met échte vrijwilligers werkt, gelden alleen de voornaamste arboregels. Te denken valt aan regels voor gevaarlijke stoffen en andere voor hand liggende veiligheidsrisico's.
Begrippen 'bedrijf' en 'inrichting'
In de Arbowet wordt vaak gebruikgemaakt van de begrippen ‘bedrijf’ en ‘inrichting’. Deze begrippen worden echter niet gedefinieerd. Om misverstanden te voorkomen, is besloten om aan artikel 1 van de Arbowet een vijfde lid toe te voegen. Dit betekent dat wanneer in de Arbowet de begrippen ‘bedrijf’ en ‘inrichting’ worden gebruikt niet alleen een plaats wordt aangeduid, maar ook een andere plaats waar arbeid wordt verricht of pleegt te worden verricht. Concreet wordt hiermee bedoeld dat het bijvoorbeeld bij een bouwbedrijf niet alleen gaat om de ruimtelijke afbakening van het permanente bedrijfsterrein, maar ook om de (tijdelijke) bouwplaats waar op een bepaald moment wordt gewerkt.
Verplichting aanpassing arbeidsplaats werknemer en inleenkracht
Werkgevers zijn op grond van artikel 4 van de Arbowetverplicht de arbeidsplaats van een werknemer aan te passen als die een structurele functionele beperking heeft. Deze verplichting gold tot nu toe ook voor ingeleende uitzendkrachten die arbeidsongeschikt werden. Sinds 1 januari van dit jaar is de Arbowet op dit punt echter gewijzigd: de aanpassingsverplichting wordt beperkt tot de werkgever die een werknemer in dienst heeft op basis van een arbeidsovereenkomst of publieksrechtelijke aanstelling.
Klik hier voor de integrale tekst van de nieuwe Arbowet per 1-1-2008.
